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Solicitud de una visa de transferencia H1-B en los EE. UU.

Si tiene una oferta de trabajo en los EE. UU., Entonces una visa H1-B puede ser la visa que necesita. Esta es una visa temporal que se aplica a los empleadores que solicitan a sus empleados para trabajar en los EE. UU. En una ocupación especializada. En Loigica, nuestros experimentados abogados de inmigración en Miami ayudan a los clientes a solicitar la visa de transferencia H1-B en todo Estados Unidos, utilizando estrategias de inmigración de vanguardia para garantizar un resultado óptimo. Tómese un momento para obtener más información sobre la visa H1-B y contáctenos para obtener asesoramiento y asistencia sobre la solicitud.

General information

The H-1B visa applies to employers aiming for an employee to work int he U.S. in a specialty occupation (this could be services of exceptional merit, a fashion model of distinguished ability, cooperative research, etc.) A employee-employer relationship must be established (determined by whether or not the employer can hire, fire, pay, or supervise the employee.)

Some requirements include:

  • Minimum of a bachelor’s degree for the employee (or the foreign equivalent or higher of a U.S. bachelor’s degree)
  • A job so complex or unique the employee must have at least a bachelor’s in a related field to the position
  • A bachelor’s degree is generally required for the position
  • The employee must have all local and state registrations and certifications to fully practice the occupation

Preguntas Comunes

Vea algunas preguntas y respuestas comunes a continuación, o llámenos al 786-292-9704

¿Qué es una visa H1-B?

Una visa H-1B es temporal, lo que permite a los empleadores solicitar que un empleado ocupe un puesto ocupacional especializado dentro de los EE. UU. 

Para que un empleador patrocine a un empleado para una visa H-1B, debe demostrar su capacidad para contratar, pagar, despedir, supervisar y controlar el flujo de trabajo del empleado.

¿Cuál es el criterio general para obtener una visa H1-B?

Para que un empleado califique para una visa H-1B, debe cumplir con los siguientes criterios:

  • Poseer una licenciatura o un título superior de un colegio o universidad acreditada en los EE. UU. Si el título es de una institución en el extranjero, los criterios deben ser equivalentes a un título similar de una escuela nacional acreditada. 
  • Poseer una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que autorice al empleado a practicar plenamente la ocupación de especialidad.
  • Tener documentada educación, capacitación o experiencia profesional en la ocupación que sea equivalente a un título de una institución postsecundaria.
¿Cuáles son los requisitos H1-B para la ocupación especializada?

La visa H-1B se aplica a los empleadores que solicitan empleados para trabajar en los EE. UU. En una ocupación especializada. Los siguientes son algunos de los requisitos:

  • La licenciatura o un título superior (o su equivalente, incluidos los títulos extranjeros) es el requisito de ingreso mínimo para el puesto.
  • El trabajo es tan complejo o único que solo puede ser realizado por alguien con al menos una licenciatura en un campo relacionado con el puesto.
  • El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto
  • El empleador solicitante tiene cierto grado de control sobre el empleado
  • La naturaleza de los deberes específicos es tan especializada y compleja que el conocimiento requerido para realizar los deberes generalmente se asocia con la obtención de un título de licenciatura o superior.
¿Cuáles son ejemplos de "posiciones ocupacionales especializadas" que podrían calificar?

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¿Qué documentos necesito para una solicitud H-1B?

Los empleadores deben proporcionar lo siguiente:

  • El nombre legal de la organización.
  • Cualquier nombre que su organización haga bajo “Hacer negocios como” (si corresponde)
  • Su número de identificación de empleador (EIN)
  • La dirección de la oficina principal de su organización (la dirección debe estar ubicada en los Estados Unidos)
  • La persona de contacto de su organización (signatario autorizado) deberá proporcionar su nombre legal, título e información de contacto (número de teléfono y dirección de correo electrónico durante el día).

El candidato potencial debe proporcionar lo siguiente:

  • El nombre legal del candidato.
  • Su genero 
  • Sus títulos y certificados de instituciones educativas (si el candidato posee un título de maestría o superior de una institución de educación superior de EE. UU., Son elegibles para la exención de grado avanzado bajo INA 214 (g) (5) (C)). ¡Considere solicitar esto si corresponde!
  • La fecha de nacimiento del candidato.  
  • Su país de nacimiento 
  • Su país de ciudadanía 
  • Un número de pasaporte válido 
¿A quién se le permite acompañar a un titular de visa H-1B cuando se mudan a los Estados Unidos?

Los titulares de la visa H-1B pueden traer a la familia inmediata (un cónyuge e hijos solteros menores de 21 años). Estos familiares deben solicitar la admisión bajo la visa de no inmigrante H-4 como dependientes.

El titular de una visa H4 puede residir en los EE. UU. Siempre que el titular de la visa H-1B tenga estatus legal.

¿Cuánto dura una visa H1-B?

Las visas H-1B se otorgan inicialmente por hasta tres años y son renovables por tres años adicionales. Normalmente, el tiempo máximo que un ciudadano extranjero puede residir en los Estados Unidos bajo la visa H-1B es seis años.

Los titulares de visa H-1B vencidos deben salir de los EE. UU. Durante al menos un año antes de volver a solicitar el estado de renovación.

¿Cómo renuevo mi visa H-1B?

Cuando los titulares de H1B “renuevan” su visa, simplemente están extendiendo su estadía en los Estados Unidos para continuar trabajando con el mismo empleador por tres años adicionales. Para extender su estadía H1B, los empleados y los empleadores deben preparar una petición H1B con un nuevo LCA y un nuevo I-129. No hay atajos. La ventaja de renovar la visa H1B es que el candidato está exento de tope y no está sujeto a la lotería.

No obstante, la siguiente información sigue siendo necesaria cuando se presenta la petición de extensión:

Los empleadores deben proporcionar lo siguiente:

  • El nombre legal de la organización.
  • Cualquier nombre que su organización haga bajo “Hacer negocios como” (si corresponde)
  • Su número de identificación de empleador (EIN)
  • La dirección de la oficina principal de su organización (la dirección debe estar ubicada en los Estados Unidos)
  • La persona de contacto de su organización (signatario autorizado) deberá proporcionar su nombre legal, título e información de contacto (número de teléfono y dirección de correo electrónico durante el día).

El candidato potencial debe proporcionar lo siguiente:

  • El nombre legal del candidato.
  • Su genero  
  • Sus títulos y certificados de instituciones educativas (si el candidato posee un título de maestría o superior de una institución de educación superior de EE. UU., Son elegibles para la exención de grado avanzado bajo INA 214 (g) (5) (C)). ¡Considere solicitar esto si corresponde!
  • La fecha de nacimiento del candidato.  
  • Su país de nacimiento 
  • Su país de ciudadanía 
  • Un número de pasaporte válido  

En 2019, más de 200,000 personas solicitaron una visa H-1B para trabajadores calificados. De ese número, solo se aceptaron 85,000, lo que hace que la tasa de selección sea solo del 42.5%.

A medida que la economía de EE. UU. Continúa mejorando, la competencia por los lugares continuará creciendo en 2020. Asegúrese de mantener una comunicación proactiva con su empleador para garantizar un proceso de renovación suave y puntual.

¿Se puede extender el estado H1B más allá del máximo de seis años?
Bajo ciertas circunstancias, son posibles extensiones más allá de la limitación de seis años. Tales circunstancias son:

  • Si se presentó una certificación laboral PERM o I-140 en nombre del empleado al menos 365 días antes, se pueden obtener extensiones H1B en incrementos de un año.
  • Si se aprobó una petición I-140 en nombre del empleado, se pueden obtener extensiones H1B en incrementos de tres años, siempre que la fecha de prioridad no sea actual.
¿Qué pasa si paso tiempo fuera de los Estados Unidos mientras tengo una visa activa?

Solo el tiempo pasado dentro de los EE. UU. Cuenta en contra del límite de seis años de la visa H-1B. Cualquier tiempo que pase fuera del país durante su período de visa puede ser “recapturado” para alargar su estadía total.

Puede solicitar la recuperación de días completos (no días parciales) pasados ​​fuera de los EE. UU. Durante las fechas de vigencia de la visa. Si logra recuperar el tiempo, se aplica automáticamente a su familia inmediata (que tiene el estado de dependiente H-4).

¿Qué sucede si renuncio o si mi empleador termina el puesto?

Si renuncia voluntariamente o se cancela su puesto, debe encontrar otro patrocinador del empleador, cambiar el estado de su visa o regresar a su país de origen. 

Afortunadamente, tiene hasta 60 días para manejar cambios inesperados en el empleo mientras permanece legalmente en los Estados Unidos.

¿Hay visas de empleo a considerar además de la H-1B?

Otros programas de visas relacionadas con el trabajo le permiten aprovechar los beneficios que ofrece EE. UU. Éstos incluyen:

  • Visa de aprendiz H-3
  • F-1 Extensión opcional de entrenamiento práctico (OPT) 
  • F-1 Extensión de entrenamiento práctico curricular (CPT)
  • Visa de estudiante F-1 
  • Visas de habilidad extraordinaria O-1 o P-1
  • Visa de cesionario intracompañía L-1
  • Residencia Permanente – a través de Certificación Laboral Permanente
¿Por qué debo invertir en un abogado de inmigración para ayudar con el proceso de visa?

Algunos solicitantes y patrocinadores renuncian al conocimiento y la experiencia de un abogado para ahorrar dinero. Es un riesgo. Hay situaciones en las que es útil que el empleador y el empleado tengan asistencia legal al completar la petición de visa H-1B. 

Tener un abogado de inmigración de su lado puede ayudar

  • Respondiendo preguntas y guiando el proceso
  • Discutir las expectativas para la selección de lotería
  • Completar con precisión la solicitud de condiciones laborales
  • Presentación de la petición de visa H-1B con documentación de respaldo
  • Responder estratégicamente a las solicitudes de evidencia del USCIS
  • Seguimiento de revisiones de peticiones y resultados de lotería

En Loigica, abogados, tenemos una amplia experiencia trabajando tanto para solicitantes como para empresas. Hable con uno de nuestros abogados de inmigración multilingües en Miami para obtener más información.

Solicite una consulta gratuita con nuestro equipo legal hoy llamando al +1 (786) 372-6259 o enviándonos un mensaje a través de nuestro formulario de contacto privado .

Otras categorías incluyen H1-B2 y H1-B3 (para Investigador del DOD y Trabajador de proyectos de desarrollo y Modelo de moda, respectivamente).

Con esta visa, puede ser admitido por tres años, con una extensión de hasta seis años.

Para solicitar la visa H1-B, se requiere una solicitud de condición laboral, y el empleador debe presentar el formulario ETA 9035 con el formulario I-129 (petición para el trabajador no inmigrante). Sin embargo, la visa H1-B2 no requiere una solicitud de condición laboral.

La familia de un titular de visa H1-B puede acompañar al titular, solicitando la admisión bajo la clasificación de no inmigrante H-4.

Para obtener información más detallada sobre la visa de transferencia H1-B y para obtener ayuda para solicitarla en cualquier lugar de los EE. UU., ¡Comuníquese hoy con nuestros expertos en inmigración de Miami!

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